Зміст
Вступ
РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні основи дослідження сутності ділових стосунків в академічних групах
1.1. Проблема становлення ділових стосунків у вітчизняній і зарубіжній психології
1.2. Психологічний аналіз динаміки розвитку студентської академічної групи
1.3. Соціально-психологічні детермінанти розвитку ділових стосунків у студентських академічних групах
Висновки до І-го розділу
РОЗДІЛ 2. Емпіричне дослідження становлення ділових стосунків у студентських академічних групах
2.1. Зміст та організація дослідження
2.2. Аналіз та інтерпретація результатів дослідження
Висновки до ІІ-го розділу
РОЗДІЛ 3. Психологічний супровід розвитку ділових стосунків в студентських академічних групах
3.1. Організація і завдання психологічного супроводу розвитку ділових стосунків в студентських академічних групах
3.2. Програма психологічного супроводу та процедура її проведення
3.3 Аналіз результатів формувального експерименту
Висновки до ІІІ-го розділу
РОЗДІЛ 4. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях
4.1. Основні організаційні заходи щодо профілактики травматизму та професійних захворювань в галузі освіти
4.2. Принципи і правила інформування населення про наявність загрози виникнення надзвичайних ситуацій
4.3. Комунікативні бар'єри як негативний чинник ділових стосунків
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
Стосовно готової роботи чи написання нової звертайтесь на електронну адресу:
123123abc@ukr.net
або за посиланням: https://vk.com/id56070124
Дипломна (готова) коштує 200 грн.
Спосіб оплати - карта Приватбанку