ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ВХОДЯТЬ ДО КАТЕГОРІЇ ОСІБ З ОБМЕЖЕНОЮ ПРАЦЕЗДАТНІСТЮ
1.1. Поняття та критерії визначення осіб, які відносяться до обмежено працездатних
1.2. Набуття статусу особи з обмеженими можливостями
1.3. Поняття та особливості правового регулювання праці осіб з обмеженою працездатністю
РОЗДІЛ 2 ЗАКОНОДАВЧЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ОСІБ З ОБМЕЖЕНИМИ ФІЗИЧНИМИ МОЖЛИВОСТЯМИ
2.1. Нормативно-правові засади працевлаштування осіб зі зниженою працездатністю
2.2. Організація та особливості праці осіб з обмеженою працездатністю
РОЗДІЛ 3. ОСОБЛИВОСТІ ВСТАНОВЛЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН З ОСОБАМИ З ОБМЕЖЕНОЮ ПРАЦЕЗДАТНІСТЮ
3.1. Встановлення та зміна умов праці осіб з обмеженою працездатністю
3.2. Припинення трудових відносин з особами з обмеженою працездатністю
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ