ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ БАНКУ
1.1. Поняття персоналу, його класифікація
1.2. Характеристика цілей та напрямків управління розвитком персоналу банку
1.3. Систематизація методів та принципів стимулювання розвитку персоналу в комерційному банку
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ БАНКУ
2.1. Загальна характеристика діяльності ПАТ «Кредобанк»
2.2. Аналіз кадрового потенціалу ПАТ «Кредобанк» та напрямки його розвитку
2.3. Методи та організація системи стимулювання персоналу ПАТ «Кредобанк»
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ПАТ «КРЕДОБАНК»
3.1. Удосконалення методів нематеріального стимулювання розвитку персоналу
3.2. Розвиток системи оплати праці в банку та забезпечення її стимулюючого впливу на розвиток персоналу
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
Для замовлення даної готової роботи або написання нової роботи звертайтесь на електронну адресу:
123123abc@ukr.net
або за посиланням https://vk.com/id56070124
Дипломна (готова) робота коштує 200 грн.